Обычно вопросом о том, как подружиться с людьми, задается человек, вступающий в новый коллектив. Или кто-то, кто не был вежливым человеком, но решил измениться. Стоит упомянуть, каковы способы установления контактов и построения дружеских отношений.
Содержание
Новичок в команде
Абсолютно каждый человек, найдя новую работу, задумывается о том, как его примут и встретят люди, которые долгое время работают на предприятии. И это можно понять — некоторым категорически не нравятся новые. Но есть и те, кто обожает новичков. Только не из-за дружелюбия, а потому, что они позволяют вам чувствовать себя опытнее и мудрее. И сам человек смущается — он попадает туда, где все знакомы и у них есть что-то общее. Но вам сразу станет легче, если вы вспомните, что все присутствующие тоже когда-то были новичками.
Шаг № 1: знакомство друг с другом
Как подружиться с людьми на работе? Сначала вы должны быть как можно более сдержанны и спокойны. Выполняя свои обязанности, делайте это незаметно. Хотя тактика «невидимости» — это не способ завести друзей, а эффективный метод показать остальным, что новенький не «выскочка».
Не давите на сотрудников с расспросами, какими бы благими ни были намерения. Лучше подождать, пока они не заинтересуются новым членом команды. Такой момент в любом случае наступит — многим сотрудникам будет интересно узнать, кого взяли на новое место. Когда они задают вопросы, отвечайте по существу, без хвастовства и амбициозных интонаций, но с заинтересованным видом, чтобы не показаться апатичным и недружелюбным.
Следует задать несколько вопросов, интересуясь должностями и достижениями сотрудников. Так получится показать свое безразличие к новому окружению и уважение. Это будет первым шагом. Тогда вы сможете подумать о том, как подружиться с людьми.
Шаг № 2: проявление себя в общении
В команде люди разговаривают на разные темы — об этом знают все. И часто не учитывают рабочую зону. Так что рано или поздно вам придется проявить себя в общении. К сожалению, не существует универсального способа, который помог бы подружиться с любым человеком, потому что люди разные и вкусы у них одинаковые. Простой пример: некоторые обожают, когда человек часто улыбается. Остальные считают это глупым и раздражающим.
Но, безусловно, мы должны исключить из нашей речи слова-паразиты и нецензурную лексику. Он менее жестикулирует. Необходимо заранее определить для себя темы, на которых вы можете порассуждать и продемонстрировать свои знания, если они будут обсуждаться. Вам следует научиться писать вопросы — кратко и быстро, чтобы интервьюируемому не приходилось уточнять. Людям обычно это нравится.
Слушайте с интересом, но не перебивайте. Вы можете спросить сотрудников, как они любят развлекаться. Сам факт того, что человек заинтересован в этом, даст понять, что он не скучный, и с ним можно весело провести время. Если вдруг речь идет о том, в чем хорош новичок, не будьте фанатиком, перебивайте и скачивайте чужую информацию.
Гораздо лучше оговориться о том, что вы в этом вопросе профессионал. Если кто-то проявит интерес, то вы можете начать рассказывать. И вы должны усвоить: если вы хотите подружиться с другим человеком, не касайтесь слишком личных тем и не говорите слишком много о себе, в том числе и о самом сокровенном. Нейтральные темы — лучший выбор.
Как подружиться с незнакомым человеком?
Это тоже интересный вопрос. Проще действовать, если люди случайно встретились в социальной сети. Здесь нет смущения, сдержанности, и, можно сказать, горизонты шире. Но это проблема современного общества. Каждый уверен: «Я легко могу подружиться с добрыми людьми». Вот только не все так просто, потому что нашу жизнь заполнил интернет, но на самом деле все гораздо сложнее. Но на самом деле вам нужно действовать точно так же. Просто следуйте нескольким правилам.
- Вам не нужно быть настойчивым и самоуверенным. Эту рекомендацию следует усвоить всем, особенно парням, которые пытаются познакомиться с девушками. В общем, вышеперечисленные качества не понравятся ни одному человеку. Проявление настойчивости со стороны незнакомого человека пугает, настораживает и отталкивает.
- Пытаясь познакомиться или чему-то научиться у кого-то, с кем вам удалось установить контакт, нужно спросить разрешения. Так собеседник поймет, что человек его уважает и не хочет нарушать зону комфорта.
- И мы должны помнить, что первое впечатление очень важно, и хорошо бы показать себя в лучшем свете.
Запрещенные темы для обсуждения
Люди всегда о чем-то говорят. Темы обычно возникают сами по себе. Но важно помнить о тех, которые не рекомендуется поднимать. Во-первых, это семья. Вот, например, обычная фраза: «Скажи мне, кто твои мама, папа, чем ты занимаешься? Есть ли у вас братья или сестры? «Это кажется нейтральным.
Пока не выяснится, что родители соперника погибли в автокатастрофе. Или что брат прикован к инвалидному креслу. Это ранит душу. И каждый из собеседников понимает: никто не виноват. Спрашивающий не знал, что у оппонента случилась трагедия, а просто проявил интерес и дружелюбие, но все равно возникает неловкость. Многие после такого неприятного разговора встают и уходят. Поэтому тема семьи является табуированной. Не стоит спрашивать, был ли собеседник женат или есть ли у него дети. Религия тоже не стоит упоминания, как и политика.
Как разместить противника?
Лучше говорить о путешествиях, музыке, книгах, хобби. Чтобы расположить собеседника к себе, когда общение уже налажено, можно поделиться какой-нибудь идеей или мечтой. Не секрет, конечно, в чем-то вроде желания слетать на тропический остров, выйти из хижины без обуви, коснуться ногами белоснежного песка, а через 20 метров — чистый океан и легкий бриз с миллионом солнечных зайчиков. После такого вступления будет уместен вопрос: «Вы были на море?» Куда бы я хотел пойти? «Откровенность и легкая мечтательность всегда подкупают. Эти качества дают понять, что у человека, как бы банально это ни звучало, есть душа и желания. С такими людьми обычно хочется дружить.
Методы подхода
В принципе, выше были перечислены все основные советы о том, как подружиться с новыми людьми. После того как дружеский контакт более или менее наладится, можно приступать к сближению. Так что обычно есть друзья. Лучший способ сблизиться — это найти то, что объединит визави. Часто это прогулка или встреча в кафе. Вы можете взять инициативу в свои руки и предложить поход с ночевкой в горах, например. Ведь это действительно здорово — палатки, костер, печеная картошка и душевные беседы. Можно даже не вдвоем, а целой компанией.
Однако не всегда погода подходит для таких мероприятий. Вы можете предложить сходить в ночной клуб или аквапарк. Вы можете устроить домашнюю вечеринку. Обычно после коллективного посещения таких мест вопрос о том, как подружиться с людьми, отпадает. Главное, чтобы совместная деятельность способствовала раскрытию эмоций. Искренность объединяет.
Особый случай
Вопросом о том, как подружиться с новыми людьми, задаются многие. Но это случается, когда мысли о сближении с кем-то одолевают недружелюбного человека. И когда он понял, что неправильно вел себя по отношению к другим, ему становится плохо и стыдно. Тогда человек хочет совершенствоваться, дружить с другими. Это сложно, но нет ничего невозможного.
Правильный способ исправить отношения — это признать свою вину. Не нужно громких слов перед всей командой. Гораздо лучше индивидуальный, честный, искренний разговор. Самое главное — показать оппоненту, что это действительно реальное желание улучшить и улучшить отношения. Мы должны извиниться за оскорбления. И произнесите главные слова: «Я был (а) неправ(а) и сильно виню себя за плохое отношение к тебе. Ты заслуживаешь лучшего.»
Получив одобрение на исправление и прощение, не нужно сразу же вести себя на следующий день как ни в чем не бывало, приглашать в кафе, на встречи, прогулки и радостно смеяться. Необходимо постепенно выстраивать хорошие отношения.
Это похоже на качественный дом — он собран поэтапно, по кирпичам. Вы можете начать с проявления интереса по отношению к делам оппонента, с вопросов о жизни и т.д. И как только станет ясно, что второй шанс получен, вас уже можно приглашать на встречи и предлагать провести время вместе.
Найти общий язык с людьми не так уж и сложно. Самое главное — это искренность, умеренность и доброжелательность.
Источник: