Два члена группы Google по этическому искусственному интеллекту уходят, чтобы присоединиться к некоммерческой организации Timnit Gebru

Согласно отчету Bloomberg, два члена группы Google по этическому искусственному интеллекту объявили о своем уходе из компании. Старший научный сотрудник Алекс Ханна и инженер-программист Дилан Бейкер присоединятся к некоммерческому исследовательскому институту Тимнита Гебру «Исследования распределенного искусственного интеллекта» (DAIR).

Сегодня мой последний день в Google. С завтрашнего дня я присоединяюсь к @timnitGebru в @DAIRInstitute в качестве директора по исследованиям.

На моем пути вот несколько мыслей о технологической компании как организации, ориентированной на расовую принадлежность, и о силе жалоб. https://t.co/PQhAVo2r7M

— Алекс Ханна (@alexhanna) 2 февраля 2022

В посте, объявляющем о ее отставке на Medium, Ханна критикует “токсичную” рабочую среду в Google и обращает внимание на недостаточную представленность чернокожих женщин в компании.

“До найма Тимнита руководство Google Research никогда не нанимало чернокожую женщину в качестве научного сотрудника”, — утверждает Ханна. “В одной ратуше вокруг Googlegeist (ежегодное исследование климата на рабочем месте Google) высокопоставленный руководитель отметил, что в исследовательской организации Google было так мало чернокожих женщин, что они даже не могли представить точечную оценку неудовлетворенности этих сотрудников организацией, чтобы руководство не рискнуло деанонимизировать результаты”.

Гебру, бывший соруководитель группы по этическим исследованиям искусственного интеллекта Google, был уволен компанией в 2020 году после соавторства с исследовательской работой, в которой привлекалось внимание к потенциальным рискам крупномасштабных языковых моделей, концепции, аналогичной той, которую использует Google Search. Вскоре после этого поисковый гигант уволил другого исследователя этики искусственного интеллекта Маргарет Митчелл за ее участие в работе Gebru.

В то время как отчет о разнообразии компании за прошлый год показал общее увеличение числа чернокожих сотрудников, которых она наняла, все еще наблюдалось увеличение числа цветных женщин, покинувших компанию — на момент публикации отчета чернокожие женщины составляли 1,8 процента рабочей силы Google. А в декабре Калифорнийский департамент по вопросам справедливой занятости и жилья (DFEH) начал расследование в связи с обращением Google с чернокожими работницами.

“Мы ценим вклад Алекса и Дилана — наши исследования в области ответственного ИИ невероятно важны, и мы продолжаем расширять нашу работу в этой области в соответствии с нашими принципами ИИ”, — заявил представитель Google Брайан Гэбриел в заявлении, отправленном по электронной почте The Verge. “Мы также стремимся создать компанию, в которой люди с разными взглядами, опытом и опытом могли бы выполнять свою лучшую работу и быть полезными друг другу”.

Источник: pokypki.net

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Модный тренд
Добавить комментарий